2016年以来，长治市将加大招商引资工作力度、加快推进签约项目落地作为实施“创新驱动、转型升级”战略、打造山西重要增长极的重要抓手，抓机制、谋创新，抓签约、重质量，抓督导、求实效，招商引资项目建设成效不断提升，各项考核指标在全省名列前茅。

在实践工作中，长治市总结出了“立足市情出发、强化顶层设计、坚持对表对标、狠抓科学规划、突出系统定向、持续创新改革、招才引智融合、选商选资同步、实施联合推进、建立招商日记、加强目标管理、实施13710督办、强化项目落地、助推开工建设、助力投产达效”的“长治模式”。

一、坚持目标导向、注重理念创新。一是强化政策解读、完善政策指导。组建了“长治市招商创新工作小组”，加强对各级各类产业扶持政策、招商优惠政策的搜集、解读，全市招商思路、政策、措施创新水平不断提升。二是注重两引融合、延伸合作空间。突出狠抓“项目+人才”引进工作，重点瞄准长治籍优秀学子、海归青年、留学生创业创新群体，多次召开创新创业座谈会、举办招商引智引技项目对接会。三是突出思路创新，改革招商方式。创新提出“火柴盒”式招展+招商模式，优选“长治制造”产品精华，先后在国内多个发达地区举办了“长治制造”专场招商项目推介对接会，成效显著。

二、坚持特色导向、突出规划引领。一是坚持产业引领，制定差异化政策、开展差别化招商。二是强化项目服务，提升精准化效能。编制完成了集功能实用性、专业指导性于一体的“三图一册”，搭建了集项目全程服务和项目建设可视化监测为一体的“四库一网”平台，建成了3000余名长治籍在外精英人士的潞商潞才数据库。

三、坚持任务导向、创新工作举措。一是坚持高位督查，推进项目落地。市四套班子领导亲自带队，深入一线搞观摩、做点评，全市签约项目落地进程不断加快。二是完善工作举措、提升招商成效。按照“包联人员+县区+承接项目单位”的小分队招商机制，实施了招商引资“1211”工程。

四、坚持结果导向、搭建交流平台。一是定向目标群体、系统运作精准招商。定期召开归国青年双创工作沟通会，帮助协调解决创业创新中遇到的各类问题。二是广交天下朋友、注重心的交流。利用传统节日，开展在外精英人士眷属慰问活动。举办“潞商回家座谈会”，在全省率先启动实施“潞商回乡创新创业工程”。搭建“长治招商论坛”微信群。利用国家、省级招商活动平台，会前广对接、会中勤联系、会后多考察。

五、坚持问题导向、狠抓机制创新。一是建立招商引资统筹协调机制。成立招商引资工作领导小组，下设一产、二产、三产三个推进项目落地办公室。二是建立招商引资联动机制。构建了权责明晰、推进有序的招商事权机制，关联部门间大局意识、协调意识、补台意识不断增强。三是实行招商引资目标管理。四是试行项目承诺制和无审批管理制度。五是实行项目承接地代办服务制度。六是实行招商引资例会制度。七是建立重大项目领导联系制度。实地协调解决项目落地、建设过程中的政务服务环境方面的困难和问题。八是建立招商引资工作日志制度。九是建立督查考核机制。

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